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跳槽黄金季,你的简历准备好了吗?
作者: 时间:2017-4-25 阅读:

跳槽黄金季,你的简历准备好了吗?

----编写简历的技巧、注意事项 

导读

每年的3-4月是传统跳槽黄金季, 简历是敲门砖,适当美化自己的简历无可厚非,但是如何正确的给简历润色加分,抓住应聘单位HR的眼球,打动对方的心,这就需要技巧了!对于看过上万份简历的我而言,我会有自己的一些心得和观点,下面分别列举出来供参考!

一、简历格式

 

简历的格式大体相同,包括内容有:基本信息、求职意向、工作经历、项目经验、教育经历、技能特长和自我评价等,我分别说明!


二、基本信息

1、如果有头像栏,你就附上证件照即可,不要过份PS!更不要卡哇伊,企业又不是装傻卖萌的场所!特殊岗位,企业需要提供的除外。

2、电话一定要预留正确,也可以留两个,第二个电话作为备份或紧急联系人!最怕电话留错了,联系不上,更怕电话正确了,但是打电话没人接,也没人回电话!

3、基本信息里你可以列出你重要的资质说明,比如高级经济师、高级工程师、高级会计师之类!


三、求职意向

1、这里可以写出你期望的行业、职位、地点、薪资等。意向可能不止一个,写上两个三即可!你也不是万金油,不要写上七八个,显得就业方向不明确!

2、求职者可以设计两到三个简历版本,针对不同的行业、不同的企业、相近的岗位提供合适的简历!比如都是文员性质的,可能偏行政,可能偏统计,那么介绍自己的时候语言描述可以有倾斜,投递简历的时候也可以用不同版本!


四、工作经历

1、这部分是核心!要详细描述,重点突出!写出时间段、单位信息、职务与业绩!如果是管理人员,也可以写出你管理的人数和权限范围!

2、相信我,HR用在初步浏览简历的时间有限得很,所以你要把最有用的信息放在最前面!比如说工作经历要倒序写,就是先写最近的一份工作,然后再写以前的工作!因为你毕业后的第一份工作已经年代久远,工作能力和经验也很有限!用人单位更需要的是你现在所拥有的技能!

3、讲你做过什么,胜过你能做什么。除非你是刚毕业的,不然不要把你学校的经历、社团经历写那么多,没人关心你的学生时代,要的是你的工作经验,要的是上手就能操作。

4、如果跳槽很频繁的,你可以适当的把短时间的省略掉,好比你有半年的就业经历,你宁可不写,问起来顶多说家里有事,或者你自己进修,一般我们认为10年之内服务于3家单位是可以接受的,再多显得你稳定性差。

5、如果比较敏感的,你最好不要直接把单位的名称写上去,可以写成某某技术公司。


五、项目经验

1、这部分一定要写最有贡献的,最有难度的,最能突显你水平的,用人单位最急需的

2、数据尽可能量化,这样才显得真实!

3、找准关键词把用人单位要看的东西突显出来,要匹配用人单位的岗位需求。


六、教育经历

1、此部分有必写的信息:比如本科学历、本科专业等。也有可选的信息:比如参加某项专业技能培训。

2、最好按某一个顺序来写:可以是时间排序,也可以是证书的含金量排序!

七、技能特长和自我评价

1、技能特长常见的有:办公技能、专业技术、兴趣特长等,秀出闪光点

2、自我评价给你一个塑造自己形象的机会,好比选秀节目上的“拉票时间”!需要你有创新意识,尽量做到人无我有,人有我优!

3、适当描述,不可过份夸大其辞!

八、其他提醒

1、网上的简历更新要及时,刷新才能靠前更容易被搜索到!信息要正确,好比你半年前的简历上写着你还在某公司就职,半年后你还想用这个简历,就要作修改。

2、简历上不要有错别字,不仅显得很LOW,而且显得你很粗心马虎!

3、简历不要过于花哨,尤其是刚毕业的大学生,不要WORD版本加上各种边框花边,把更多的精力放到简历内容里!

4、页数不要过多,三四页即可,太长的简历影响观看兴趣!

5、如果是中英文简历,你要保证英文的正确性,而且内容要与中文简历一致!

6、真实性是一定要有的,万一对方对你进行背景调查露馅了怎么办?万一入职后发生纠纷,用人单位反过来说你虚假简历和你解除合同怎么办?

7、要记住你投的简历单位,不要对方电话你,报出单位,你很茫然,那样只能说明你投了很多份。电话预约你的时候,如果一次没听明白对方什么单位,你可以说自己没听清,要求再听一次,再不然只有自己打114查询电话,或者是百度了。


结束语

其实如果是HR自己跳槽准备简历,以上这些事项相信你也会注意到,同时也欢迎您在留言区讨论!

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