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零基础也能做的高薪职位(软件测试)
作者: 时间:2018-7-25 阅读:
                       罗才职业培训中心(IT软件测试、软件开发、UI设计)

 
软件测试介绍                   
 软件测试

(实际输出与预期输出间的审核或者比

较过程)

软件测试(英语:Software Testing),描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说,软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是:在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

简单的说他是软件生产过程中的质量管理者,其不但要对软件产品后的功能、性能负责,而且从软件的“需求分析”、“结构设计”阶段以及文档规范等诸多方面就开始对软件的质量加以保障,使生产出来的软件的功能达到设计之初的要求,让用户用上高质量的软件。可见软件测试工程师的重要性了,随着我国加入WTO及国内软件企业的日益成熟和壮大,软件测试工程师在业界的地位已经变得越来越重要

测试流程

1、制定测试计划

2、编辑测试用例

3、执行测试用例

4、发现并提交BUG

5、开发组修正BUG

6、对已修正BUG进行返测

7、修正完成的BUG将状态置为已关闭,未正确修正的BUG重新激活

软件测试前景

行业现状

据统计,目前国内120万软件从业人员中,真正能担当软件测试职位的不超过5万人,软件测试人才缺口已超过20万并向30万大关急速挺进

随着软件产业的发展,软件产品的质量控制与质量管理正逐渐成为软件企业生存与发展的核心。几乎每个大中型IT企业的软件产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作,而这些工作必须依靠拥有娴熟技术的专业软件人才来完成。软件测试工程师就是这样的一个企业重头角色。然而,现状是:一方面企业对高质量的测试工程师需求量越来越大越大,而符合要求的测试工程师寥寥无几另一方面国内原来对测试工程师的职业重视程度不够,使许多人不了解测试工程师具体是从事什么工作大学课程也几乎没有开设软件测试课程。因此国内在短期将出现测试工程师严重短缺的现象。根据对网络招聘IT才情况的了解,许多正在招聘软件测试工程师的企业很少能够在招聘会上顺利招到合适的人才。对软件测试工程师而言,必须具有高度的工作责任心和自信心,所以,没有专业的技术水准是无法胜任这项工作的。

 

专业优势

就业竞争小

人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业,有利于从业者的身心健康。另外,由于软件测试在我国起步较晚,独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证,工作起点高于同类其它职业

 

高薪

初级软件测试人员,月薪在6K𔃑K左右,中级测试人员,月薪在9K󈟟K之间;高级测试人员,月薪在15K以上。随着工作经验的丰富以及能力的提升,这份薪水将一路看涨

 

就业质量高

与其他IT职位相比,软件测试人员最大的优势就是发展方向足够多。由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

 

无性别歧视

如果把软件开发领域比作男子单打,那么,软件测试领域就是混合双打。由于工作的特殊性,软件测试人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素,而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解,很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向男女平衡,甚至出现女性员工成主流的情况。

 

学习方法

1. 自学,去相关网站学习基础的计算机语言,收集软件测试教程学习(10%)

利:不用花钱,风险小,可以用业余时间学

弊:需要一定的软件基础。学的不精,周期很长,能学到的技术有限


2. 参加培训机构进行专业系统的培训与实践(90%)

利:用时短,效率高,就业快,专业化学习毕业后可以直接熟练操作

弊:各个培训机构水平参差不齐,需要擦亮眼睛选择

软件测试学习

罗才职业培训中心是由罗湖区人力资源局审批挂牌成立的专业职业技能培训机构,是罗湖人才市场(2000年成立)旗下经营业态之一。

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学习环境:

 

 

合作单位:

 

 

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